M.Sc. Lic. Nicanor Jimenez Chuca
DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

Objetivo General.

Brindar servicios de apoyo administrativo de forma eficiente, eficaz y responsable en el marco del estatuto orgánico y otras normas vigentes de la Institución y del país.

Coordinación.

Rector, Vicerrector, Direcciones Generales, Jefaturas y Direcciones de Unidades Académico Administrativas.

Competencias:

Competencias Técnicas:

• Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas y ejecución presupuestaria de la Universidad, adoptando previsiones para su correcta aplicación.
• Presentar a los niveles superiores en forma periódica, informes sobre los estados financieros de la institución.
• Dar solución efectiva a los planteamientos del personal docente administrativo de la institución, en coordinación con las autoridades universitarias.
• Firmar los cheques de pago de todos los funcionarios de la Universidad, proveedores y acreedores en general.
• Verificar y firmar todos los ingresos de la institución en armonía con el presupuesto aprobado por la gestión.
• Elaborar el programa anual de contrataciones.

Competencias Metódicas:

• Confeccionar y presentar al Consejo Universitario el presupuesto de la Universidad.
• Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de las áreas administrativas y económico-financieras de la Universidad.
• Presentar proyectos económicos financieros al Rector y al Consejo Universitario para su aprobación.
• Representar a la Universidad en juntas de instituciones, empresas y/o sociedades, en las que tuviera que participar, referentes al campo de su competencia.
• Tener capacidad de trabajo en equipo.

Competencias Sociales:

• Tener excelentes relaciones humanas.
• Mantener coordinación fluida y permanente con las unidades administrativas y académicas.
• Tener capacidad de solucionar problemas relativos al cargo.
• Practicar cotidianamente el compromiso institucional para el logro de sus objetivos en el proceso de formación de profesionales orgánicos, sobre la base de la vocación de servicio social.
• Aplicar sanciones disciplinarias al personal administrativo y solicitar, en su caso, la instauración de procesos de carácter administrativo.